¿Talento?

Hablar de talento es hablar de esas habilidades que posee cada individuo y que son únicas, propias de cada persona; todo ser humano posee, en cierto grado, un tipo de talento que lo diferencia de los demás, y que lo convierte en un individuo indispensable para determinada posición.

En ocasiones estos talentos no se pueden identificar a simple vista, se encuentran ocultos en el interior de las personas o no se hacen presentes en cualquier circunstancia, es por esto que hay momentos en los cuales se da una impresión diferente ante las personas, al sentirse confiado una persona puede dejar de sentir algún tipo de presión y dejar que su talento sea percibido.

En las empresas, es indispensables, que su personal cuente con las características o talentos necesarios, para llegar a cumplir con los objetivos para los que fue creada, por lo tanto identificar estos talentos en su personal es de vital importancia, cuántas veces hemos escuchado de personas que dejan un empleo, porque, ellos sienten que no están dando su 100%, o que simplemente no están a gusto con los trabajos que han venido realizando, alguno de estos motivos pueden ser, que no han sido colocados en las posiciones para las cuales son más aptos, es por esto mismo que estas mismas personas, las vemos triunfar en otras empresas, y nos preguntamos ¿por qué?, la respuesta es sencilla, con sus correspondientes variantes, es porque  en esta otra empresa han comenzado a desarrollas su talento, han sacado sus habilidades natas y han triunfado.

Este trabajo corresponde al departamento de recursos humanos de la empresa, es quien, por sus facultades, debe conocer ampliamente a sus empleados, para poder motivarlos y desarrollar sus habilidades, el trabajo comienza desde el momento del reclutamiento y la selección, recursos humanos debe hacerse valer de todas las herramientas disponibles para conocer ampliamente a sus candidatos y evitar así las salidas inesperada, las frustraciones, bajo rendimiento de los próximos empleados, y la perdidas de inversión para la empresa.

La tarea de hoy es atraer y mantener empleados con el talento necesario, para poder trascender como empresa, evitar errores de contratacion que impliquen perdidas y enforcarse ampliamente en el recurso humanos, el recurso más importante para cualquier empresa.  Talento es sinónimo de habilidades, motivación, ganas y esfuerzo.